Crea tu plan de carrera profesional y personal


En estos tiempos que estamos viviendo nos planteamos una y otra vez qué será del futuro de nuestra sociedad, y como no puede ser menos, qué será del nuestro. Ahí nos planteamos nuestra vida personal, que nos lleva a pensar en nuestra vida profesional puesto que afecta, y viceversa. Nos vienen a la cabeza una serie de pensamientos desordenados que luego quizá sólo se queden ahí, en planteamientos en momentos determinados que no llevamos a la práctica. Todos estos planteamientos son importantes, y es un gran error dejarlos en el aire, hay que planificar una estrategia que nos motive y nos guíe hasta los objetivos que queremos alcanzar. Esta estrategia tiene un nombre: plan de carrera profesional.

Qué es y por qué es importante

El plan de carrera profesional es un “esquema” o “mapa” que lleva a un objetivo específico y define una proyección profesional y personal. Es muy importante hacerlo para no dejarte llevar por la comodidad del día a día, esto hace que el tiempo vaya pasando casi sin darte cuenta y cuando menos lo esperas no has avanzado como esperabas, ni estás donde querías estar, o la vida laboral te cambia y te encuentras totalmente desorientado o desorientada. Un plan de carrera puede guiarte y darte la tranquilidad y determinación que necesitas para salir del bloqueo rápidamente, tomar decisiones, avanzar y conseguir objetivos.

Cómo comenzar a hacer un plan de carrera profesional –  personal.

Lo primero que debes hacer es reservarte un tiempo para hacerlo, cómoda y tranquilamente. Dedicar tiempo a esto no es ningún lujo, es muy importante, tanto o más que cualquier tarea que consideres ineludible en tu día a día.

Coge las herramientas que consideres necesarias para tomar tus notas y la tranquilidad suficiente para poder concentrarte. Ahora empieza por plantearte 3 preguntas:

  • Donde estoy ahora, ¿es dónde quiero estar o es parte del camino para llegar a mi objetivo?
  • ¿Qué quiero conseguir?
  • ¿Estoy en el camino correcto para alcanzar mis objetivos?

Una vez te hayas respondido a estas preguntas puedes empezar a desarrollar tu plan. Una buena manera de empezar es haciendo una línea temporal, en la que la primera línea es donde estás y la última tu objetivo. En el espacio entre medias irás marcando en orden los pasos que tienes que realizar para llegar al objetivo final (más adelante te diremos cómo hacerlo). Esos pasos pueden ser formación, que te lleve a desarrollar habilidades para llegar al siguiente paso y una vez afianzadas te pueden llevar a otro paso, que te suponga necesitar un cambio como residencia, y así sucesivamente (por supuesto son ejemplos). Pero antes tienes que analizar tu situación actual.

Continúa por un análisis personal 

Una vez realizados los primeros planteamientos, el siguiente paso es definir la línea de inicio y analizar desde qué punto partimos, y lo haremos con un análisis DAFO.

El análisis DAFO es una herramienta de evaluación personal, tanto interna como externa, para afrontar un futuro a corto, medio y largo plazo, es utilizada por analistas, empresarios y demás. El nombre viene de las iniciales que conforman las fases del análisis: Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades. También se le conoce como FODA porque cambia el orden de las palabras. Es un análisis muy útil que pondrá sobre la mesa todos los aspectos a tener en cuenta para tu plan de carrera. Pero definamos qué es cada elemento para que te sea más fácil:

  • Análisis interno:
    • Fortalezas: son los factores internos o personales que favorecen al desarrollo de tu plan de carrera, como puede ser la experiencia, la ausencia de cargas personales, solvencia económica, etc.
    • Debilidades: factores que pueden impedir o frenar tu avance, como falta de conocimientos o habilidades, poca disponibilidad de tiempo, etc.
  • Análisis externo:
    • Amenazas: son los aspectos externos que afectan negativamente a nuestra carrera, como puede ser la economía, legislaciones, etc.  
    • Oportunidades: los factores positivos externos que favorecen el desarrollo de tu plan de carrera profesional/personal, como puede ser ubicación geográfica, el momento social, la poca competencia, etc.

Bien es cierto que a todos los niveles tenemos que considerar el momento en que nos encontramos ahora, la pandemia por el COVID, que aunque no tiene por qué frenar tus aspiraciones porque todo se está readaptado a la situación, pero hay que tomarlo en cuenta.

Estructura tu plan de carrera

Una vez terminado el análisis DAFO que nos servirá de guía y brújula para tener a mano siempre, podemos pasar a definir los pasos a dar para estructurar el plan, y ¿cómo? Organizando acciones, fases para realizarlas, tiempos y medición, y reevaluando los objetivos:

  • Acciones: qué tenemos que hacer, pequeñas metas para conseguir el objetivo final. Determinarlo y marcarlo en nuestra estructura o línea de acción (habilidades a desarrollar, formación, preparar tu curriculum vitae, etc).
  • Fases: esas acciones deben estar ordenadas y delimitadas, un ejemplo de una fase puede ser desde el inicio a la formación que necesitas, otra a partir de la formación a un puesto de trabajo, y otra desde ese puesto de trabajo hasta la meta final, y así cuantas fases creas necesarias, y dentro de ellas las acciones a dar.
  • Tiempo y medición: puedes intentar definir cuánto puedes tardar, y si te es difícil, ir anotando las fechas de tus acciones, esto te ayudará a medir resultados y te motivará a seguir avanzando.
  • Reevaluación de objetivos: si sigues tu plan como una guía habitual en tu vida, verás que en ocasiones tendrás que añadir o quitar acciones, y que tus pasos quizás te motiven a reevaluar tus objetivos e incluso cambies tu objetivo final. Lo importante es seguir avanzando.

Es una tarea que requiere tiempo y un objetivo claro. Si en el desarrollo desconoces cómo hacer ciertas acciones personales, profesionales, o de formación, siempre hay profesionales a los que puedes acudir que te guiarán y afianzarán tus pasos.

Una vez tengas todo bien organizado, una buena idea es tener tu plan de carrera profesional y personal a la vista, en una zona de tu oficina o de tu casa, será como tu calendario, tu guía, tu motivación, y te recordará que tienes un objetivo que cumplir, para que no te desvíes de tus objetivos, centrarte, y perder menos tiempo.

Te animamos a diseñar tu plan, hará de ti una persona una persona más segura, te dará tranquilidad, gestionarás mejor tu tiempo y centrará tu mente en tus acciones del día a día. ¿Cuándo vas a empezar tu plan de vida?

¡Adiós 2020! ¡Hola formación 2021!


Ya estamos a las puertas del 2021, podría decirse que uno de los años más deseados de la humanidad. Hemos sufrido una serie de acontecimientos totalmente inesperados e inusuales que nos han hecho reubicarnos en nuestras vidas, tanto personales como profesionales, y reflexionar mucho sobre en qué punto estamos en ambas perspectivas.

Durante este año, hemos tenido que realizar cambios en nuestro ritmo de vida por causa de la pandemia por el COVID, cambios obligatorios que, en muchos casos, nos han bloqueado mentalmente porque hemos tenido que cambiar nuestros hábitos casi por completo. Muchos han tenido que reciclarse laboralmente y otros muchos, desgraciadamente, han tenido que detener su actividad laboral.

Cambios Laborales

En cuanto a los activos laboralmente, hemos tenido que adaptarnos y trabajar desde casa. Adaptar nuestros hogares para poder trabajar en un espacio lo más adecuado posible y desempeñar nuestras competencias a un ritmo adecuado. Por ello, en Cursos 0.0 nos hemos planteado cómo mantener la productividad a distancia. También hemos tenido que aprender nuevos métodos de trabajo inusuales para muchos, ya que teletrabajar era una opción que muchos no se habían tenido que plantear pese a estar en la era digital. Por tanto, una vez más, hemos visto aún más claramente que reciclarse para adaptarse es una opción casi obligatoria para estar, no solo a la vanguardia que ya es importante, sino que es casi imprescindible para tener todos los recursos necesarios para desempeñar nuestro trabajo de forma efectiva. Y para ello, hemos tenido que darle toda importancia que merece a nuestra principal herramienta de trabajo para que fuera efectiva y segura, y estar activos online . Por ello en Cursos 0.0 también decidimos hablar de la seguridad en internet y la seguridad en nuestros ordenadores.

Los desempleados de antes y de ahora

Y no podemos olvidarnos de todos los que han sufrido por la pérdida temporal o definitiva de su empleo. Un duro trance que aún muchos siguen viviendo, pero debemos buscar todas las posibilidades para seguir activos y ser también candidatos para un nuevo puesto de trabajo que puede ser una nueva oportunidad para mejorar. Nosotros hemos querido ayudar a que eso sea posible con claves para tener el mejor curriculum, para diseñarlo y para hacer una buena entrevista.

Además, durante esta situación de pandemia, hemos podido ver cómo muchos puestos de trabajo se han revalorizado, los que más en el sector sanitario, ¡qué duda cabe! Por ello quisimos dar a conocer la demanda de profesionales cualificados en sanidad ante la situación por coronavirus, demanda que sigue activa, claro está.

Pero también otros empleos en otros sectores han sido muy demandados, así pues hemos valorado los empleos demandados durante el coronavirus y los empleos después del coronavirus, además de la importancia de las soft skills más demandadas por las empresas para el 2021, análisis importantes para tenerlos en cuenta en las búsquedas de empleo y para poder hacernos una idea general de qué nos depara el 2021 laboralmente.

La formación sigue y seguirá siendo imprescindible

Todos los temas tratados y su análisis en este 2020 nos llevan a esta afirmación innegable. Ya sabíamos que estar actualizados en todos los sectores profesionales era imprescindible para mantener nuestros puestos de trabajo y avanzar en ellos, y por supuesto para postularnos en las demandas laborales en el caso de estar desempleado. El lema de “no te detengas” nos lo tomamos muy en serio en Cursos 0.0, la formación nunca debe parar, el saber es necesario, esencial y urgente. Así que nos hemos parado para analizar el impacto de el COVID en la formación, para centrarnos en cómo afrontar la situación y no dejar de dar la posibilidad a todas y todos de seguir formándose, y la mejor recetas es ser accesibles y de forma gratuita.

También nosotros hemos avanzado, creando las aulas virtuales de Cursos 0.0, dando la posibilidad de poder seguir formándote desde casa. Y no solo eso, sino que también hemos dado un paso más allá pensando en que no todas y todos disponen de los recursos necesarios para poder tener un equipo informático para ello. Por ello os damos la posibilidad de poder tener equipos informáticos para vuestra formación online ¡Ahora la formación es más posible que nunca! ¡Gratuita, virtual y con equipos informáticos! Además, ahora puedes formarte de forma gratuita para acceder a la FP, con los Certificados de Profesionalidad, sin título de ESO y sin Bachillerato.

Este año ha sido posiblemente el más duro que hemos vivido, pero nada puede detenernos, ahora tenemos más heridas, y aquí seguimos, y somos más fuertes. Hemos sufrido, pero quedémonos con todo lo que hemos aprendido, y vamos a utilizarlo para ser mejores.

Desde Cursos 0.0 queremos trasladaros a toda nuestra fuerza positiva y buenos deseos para este 2021, ¡vamos a por todas! 

 

Herramientas 0.0 para diseñar tu CV online


Actualmente para llamar la atención con tu cv no es importante sólo tus conocimientos o experiencia, también la manera de presentarlos. El motivo principal es que si hay alguien que tiene datos similares a valorar, el siguiente paso para que escojan el tuyo frente a otros es la presentación.

Que tu cv sea el elegido puede depender de muchos factores, en artículos anteriores os presentamos 5 claves para crear el mejor currículum y “ 5 claves para diseñar el mejor curriculum, puntos básicos a tomar en cuenta antes de diseñar tu cv, claves que te ayudarán a la hora de comenzar a trabajar. En esta ocasión te mostramos herramientas gratuitas para diseñar tu cv, útiles, fáciles, y sin que ocupen espacio en tu ordenador porque son online, ¡empezamos!

miCVideal

Esta herramienta online te permitirá diseñar un cv muy atractivo en 3 pasos. Podrás elegir entre distintas plantillas que podrás cambiar al color que escojas entre los que te muestran. Después irás rellenando los campos en orden, empezando por tus datos personales y fotografía. Tiene una vista previa en la que podrás ir viendo como va quedando con los datos y archivos escogidos. Además con tu cuenta de gmail podrás guardarlo para que no pierdas nada de lo que ya llevas hecho o incluso para guardar varios modelos según el puesto de trabajo al que quieras dirigirte. Otro dato interesante es que te dan recomendaciones para añadir al diseño o a los datos.

doyoubuzz

En esta ocasión la herramienta tiene una interfaz muy útil y los pasos son también muy sencillos. Tienes que registrarte de forma fácil y rápida, y después creas tu contenido con una guía para escribir tu CV sección por sección. A continuación escoges y personalizas tu plantilla, pudiendo cambiar el diseño cuando quieras, la ubicación de las secciones, los colores, el tamaño de la letra, etc. Esta herramienta tiene un punto a favor interesante, porque si te bloqueas o tienes alguna pregunta, puedes consultar una de las guías de DoYouBuzz o pedir una cita para un taller de grupo, además, tienes la opción de hacer que tu grupo revise tu CV para corregir errores o la ortografía. Puedes crear varias versiones de tu cv para ir adaptándolo a tus necesidades. Y el siguiente paso es descargar o compartir, tu eliges.

enhanCV

Esta web de creación de cv nos ha gustado mucho. Puedes escoger entre distintas plantillas con diseños adaptados a tu profesión o simplemente la que más te guste. Y sobre ese mismo diseño podrás ir rellenando los datos y añadir la fotografía que desees de forma fácil y rápida. Una interfaz muy cómoda y profesional, parecerá que estás trabajando sobre un programa descargado en tu ordenador. Investiga todas sus opciones si tienes tiempo porque merece la pena. Si no lo tienes no te preocupes, podrás crear un cv muy profesional en muy poco tiempo. Después puedes descargar el texto o el pdf completo.

Canva

Además de ser una práctica y profesional herramienta de diseño online, en la que podrás crear tu propio logotipo personal, pósteres, tarjetas de visitas, gráficos, distintas imágenes para redes sociales y un amplio “etc”, Canva te permite crear un cv muy creativo que llamará la atención de la empresa a la que te quieras dirigir. Esta herramienta online gratuita, te permitirá escoger entre 1000 plantillas creadas por profesionales, personalizar colores, tipografía y la organización de las cajas de texto. Cuando finalices podrás descargar tu cv en el formato que prefieras, incrustarlo en una página web o imprimirlo. Además podrás guardar de forma automática para que no pierdas nada de lo que llevas editado y tener varias versiones según al puesto al que postules.

about.me

Nos parece interesante también presentaros esta herramienta online, te permitirá crear cv personal a modo de página web, un lugar con una imagen profesional para mostrar quién eres y qué haces. Podrás subir podcast y vídeos, que puedes utilizar como carta de presentación, crear un portfolio si te dedicas a alguna profesión creativa y un hasta tener un blog. Podrás enlazar con tus redes sociales, las profesionales por supuesto. Otra opción muy interesante es que te crea una firma de correo electrónico, una instantánea de tu página web que se agrega a cada correo electrónico que envíes, esta opción te dará una imagen muy a la vanguardia y profesional.

Con estas herramientas gratuitas ya no tienes excusa para no tener el mejor cv, tienes las principales características que debes tener en cuenta, las claves para diseñarlo y, ahora, las herramientas. Dada la competencia que existe en el mercado laboral, dedicarle un tiempo más que necesario a tu cv te postulará como un profesional con aptitudes y actitudes para todos los puestos de trabajo a los que te quieras presentarte, y llamarás la atención de los reclutadores para que no puedan resistirse a contactar contigo.

¿A qué estás esperando para dar un paso al frente y presentarte como el mejor candidato?

Top 7 Soft Skills 2021


En nuestra noticia anterior, estuvimos viendo qué son las soft skills, los tipos y las 5 más demandadas en 2020. Pero el nuevo año se acerca y, para estar a la vanguardia, lo mejor es conocer las soft skill que se van a demandar el año que llega.

Antes de ello, debemos tomar en cuenta que las soft skills son transversales y utilizables para cualquier profesión, y serán cada vez más importantes por la evolución y necesidad que se está produciendo en la digitalización de las empresas. Ante el nuevo panorama laboral que estamos viviendo, están cambiando los requisitos en cuanto a capacitación y desarrollo de los empleados, y aunque las habilidades sociales siguen siendo importantes, cambia el enfoque hacia el trabajo en remoto y las adversidades que pueda provocar.

En base a ello, las solf skills para 2021 que deben subrayar tanto empresarios como empleados  son:

Gestión del tiempo

Es una habilidad esencial que se mantiene, tanto para el teletrabajo como para el trabajo presencial, dado que un empleado que prioriza y administra bien sus ocupaciones controla su carga de trabajo y, por tanto, ocasiona una estabilidad en el desarrollo empresarial, su propio bienestar laboral y personal.

Comunicación y colaboración

Hay encuestas recientes que evidencian que, aunque son las soft skills mas importantes para el avance de las empresas, son de las que más carencias hay entre los empleados. Son valores que ayudan a la armonía y el éxito en los equipos, pero no es un don natural, requieren de dedicación y esfuerzo personal, escucha activa, gestión de las emociones ante adversidades, empatía, son algunas de las características que requieren.

Liderazgo

Entre las principales características están: toma de decisiones rápida y eficaz, la gestión de empleados, la inteligencia emocional y cultural, y la resolución de problemas. Todas estas habilidades beneficiarán a la evolución del equipo de trabajo y al desarrollo de estas habilidades básicas entre los empleados, ayudando a que puedan tomar iniciativas, aportar nuevas ideas, dar su opinión, enfrentarse a situaciones difíciles, etc. Un buen líder aumenta la confianza y el bienestar del equipo de trabajo, indispensables para el éxito empresarial.

Adaptabilidad

Esta cualidad ha cobrado importancia con la COVID-19, considerándose una de las soft skills mas importantes, y demostrando que ante cualquier situación empresarial es fundamental, y recalcando la valía de un empleado con esta habilidad ante las adversidades, puesto que ayuda a que el flujo de trabajo sea óptimo e irrompible.

 

Inteligencia emocional

Es otra soft skills ha demandado el 2020, al igual que la adaptabilidad. Como dijimos en nuestro artículo en referencia a las soft skills, es una cualidad básica en un entorno laboral con una creciente cultura corporativa de trabajo en equipo, y consiste en manejar las emociones propias y las de los demás, ayuda a la retroalimentación y la confianza personal. Es necesaria para llevar a cabo cualquier proyecto colaborativo, interactuar con todos los perfiles profesionales.

Pensamiento crítico

La capacidad de evaluar, analizar la realidad y el máximo número de puntos de vista, conocer las fortalezas y debilidades del equipo, es una habilidad que lleva a los equipos y a los empleados individualmente hacia el mejor camino como respuesta ante situaciones y decisiones importantes.

Creatividad y curiosidad

Son habilidades que no sólo están relacionadas con el arte y el diseño, también con la inquietud de encontrar y/o crear soluciones y mejoras. Estas soft skills son muy necesarias en las empresas, la visión que tienen las personas que tienen la capacidad de utilizar estas habilidades ayudan a la evolución y el desarrollo de un negocio, para estar a la vanguardia y encontrar elementos diferenciadores ante la competencia.

5 claves para hacer la mejor entrevista


Continuamos con nuestras noticias para ayudarte en el camino a conseguir el empleo que deseas. Ya tenemos las pautas para crear el mejor currículum y para tener el mejor diseño. Toca preparar la entrevista de trabajo. Y al hablar con profesionales de los procesos de selección de personal nos han comentado los factores principales que toman en cuenta a la hora de elegir su mejor candidato y que les hemos pedido que nos resuman en 5 claves para hacer la mejor entrevista:

  • Actitud: es lo primero que tienen en cuenta. Cualquier tecnología puede aprenderse, pero si no se tiene ganas de aprender, será una persona que no evolucione en el tiempo.
  • Discurso coherente: que el discurso esté en línea con lo que comentas en el CV, un discurso claro, y ordenado en el tiempo (por ejemplo hablar cronológicamente de tus experiencias).
  • Humildad: saber dónde están tus virtudes pero también tus carencias, y reconocerlas, es importante. Un fallo muy común es intentar venderse como el mejor articulo del mercado, pero hay que ser consciente de que se puede mejorar siempre.
  • Profesionalidad: no hablar mal de una empresa o de algún compañero. Denota falta de profesionalidad y compañerismo, puede traducirse en una persona problemática para la empresa o para cualquier equipo. Jamás se debe decir nada malo de terceros en una entrevista.
  • Lenguaje: mirar a los ojos fundamentalmente. Una persona que no es capaz de mirarte a los ojos, no inspiraconfianza. Los reclutadores toman en cuenta como te mueves, gesticulas y usas las manos. Es recomendable ensayar frente a un espejo para controlar tu discurso y gestos, debe darse una imagen tranquila, sobre todo confiada de sí mismo, es muy importante.

En definitiva, es fundamental ser positiva/o. Hay que hacer lo posible por estar tranquilo en una entrevista, pensar que solo tenemos que ser sinceros y tener actitud, y demostrar de manera serena que queremos trabajar en esa empresa porque tenemos mucho que aportar. No tenerle miedo a la persona con la que estás hablando, solo quiere conocerte, saber de tu vida profesional, y que le cuentes conocimientos reales. Pero ser conscientes de que no nos jugamos la vida en ello, porque, si no te escogen, es porque habrá otro puesto de trabajo mejor para ti en otra empresa.

Actitud y positividad en todo en la vida en lo que te llevará por los mejores caminos ¡Suerte!

5 claves para tener el mejor curriculum vitae


En Cursos00 hemos contactado con profesionales de los procesos de selección de personal y nos han dado las claves para escoger a sus mejores candidatos. Así pues, hemos preparado una serie de artículos para construir los peldaños que te lleven hacia el puesto de trabajo que quieres conseguir:

  • 5 claves para tener el mejor CV
  • 5 claves para diseñar el mejor CV
  • 5 claves para hacer la mejor entrevista

¡Vamos con el primer peldaño!

Como sabemos que después de tu nueva formación el siguiente paso va a ser prepararte para encontrar el puesto de trabajo al que aspiras, lo primero que debes hacer es crear el mejor Curriculum Vitae (CV) para que las empresas te quieran en su equipo. Es la primera toma de contacto con la empresa que busca el mejor candidato, y debe ser lo suficientemente atractivo para que no se olviden de ti, es más, para que el siguiente paso sea ponerse en contacto contigo cuanto antes.

Pero para entrar en un proceso de selección debes llamar su atención, y lo primero es la visión general al abrir tu CV. Aquí te dejamos las principales claves para tener el mejor CV:

· Atractivo

Formas, colores, etc. La primera visión antes de la lectura es importante. Transmites que has trabajado en tu CV, y eso dice que te esfuerzas para conseguir tus objetivos, muy importante en cualquier puesto de trabajo (en el siguiente artículo te explicaremos cómo diseñarlo).

· Sintetiza

El contenido debe ocupar como máximo una hoja y lo ideal es que solo el texto pueda ocupar medio folio. Debes tener la estrategia de visibilizar y destacar la experiencia, formación y habilidades que más coinciden con la descripción del trabajo. Si hay datos de tu trayectoria que no aportan nada, directamente no los pongas

· Ordenado

Facilita la lectura. Es interesante comenzar con una breve introducción sobre ti y sobre lo que buscas en tu vida profesional. Después: Fotografía, Contacto, experiencia profesional y formación.

· Cronología inversa

Las experiencias profesionales y de formación deben ordenarse a partir de lo más reciente. Interesan más tus experiencias más actuales que las más anticuadas.

· Medidas cuantificables

Inglés avanzado no dice nada, ni una barrita muy rellena. En ciertos aspectos el reclutador quiere saber exactamente cual es, en este caso, tu nivel de inglés. Si los principales datos no están claros tu curriculum no será escogido.

 

Hay otra clave que no está en la lista porque es bastante obvia: no mientas. En ningún caso incluyas información inventada que no se corresponda con la realidad ni infles tu CV. A la larga puede perjudicarte.

Ahora que ya tienes las bases para comenzar a crear tu nuevo CV, toca recopilar y organizar tus datos. Escríbelos todo en un editor de texto, para luego copiar y pegar en el diseño de la página, y olvides leer nuestro próximo artículo que es el siguiente peldaño hacia tu nuevo puesto de trabajo: 5 claves para diseñar el mejor CV.