5 claves para hacer la mejor entrevista


Continuamos con nuestras noticias para ayudarte en el camino a conseguir el empleo que deseas. Ya tenemos las pautas para crear el mejor currículum y para tener el mejor diseño. Toca preparar la entrevista de trabajo. Y al hablar con profesionales de los procesos de selección de personal nos han comentado los factores principales que toman en cuenta a la hora de elegir su mejor candidato y que les hemos pedido que nos resuman en 5 claves para hacer la mejor entrevista:

  • Actitud: es lo primero que tienen en cuenta. Cualquier tecnología puede aprenderse, pero si no se tiene ganas de aprender, será una persona que no evolucione en el tiempo.
  • Discurso coherente: que el discurso esté en línea con lo que comentas en el CV, un discurso claro, y ordenado en el tiempo (por ejemplo hablar cronológicamente de tus experiencias).
  • Humildad: saber dónde están tus virtudes pero también tus carencias, y reconocerlas, es importante. Un fallo muy común es intentar venderse como el mejor articulo del mercado, pero hay que ser consciente de que se puede mejorar siempre.
  • Profesionalidad: no hablar mal de una empresa o de algún compañero. Denota falta de profesionalidad y compañerismo, puede traducirse en una persona problemática para la empresa o para cualquier equipo. Jamás se debe decir nada malo de terceros en una entrevista.
  • Lenguaje: mirar a los ojos fundamentalmente. Una persona que no es capaz de mirarte a los ojos, no inspiraconfianza. Los reclutadores toman en cuenta como te mueves, gesticulas y usas las manos. Es recomendable ensayar frente a un espejo para controlar tu discurso y gestos, debe darse una imagen tranquila, sobre todo confiada de sí mismo, es muy importante.

En definitiva, es fundamental ser positiva/o. Hay que hacer lo posible por estar tranquilo en una entrevista, pensar que solo tenemos que ser sinceros y tener actitud, y demostrar de manera serena que queremos trabajar en esa empresa porque tenemos mucho que aportar. No tenerle miedo a la persona con la que estás hablando, solo quiere conocerte, saber de tu vida profesional, y que le cuentes conocimientos reales. Pero ser conscientes de que no nos jugamos la vida en ello, porque, si no te escogen, es porque habrá otro puesto de trabajo mejor para ti en otra empresa.

Actitud y positividad en todo en la vida en lo que te llevará por los mejores caminos ¡Suerte!

5 claves para tener el mejor curriculum vitae


En Cursos00 hemos contactado con profesionales de los procesos de selección de personal y nos han dado las claves para escoger a sus mejores candidatos. Así pues, hemos preparado una serie de artículos para construir los peldaños que te lleven hacia el puesto de trabajo que quieres conseguir:

  • 5 claves para tener el mejor CV
  • 5 claves para diseñar el mejor CV
  • 5 claves para hacer la mejor entrevista

¡Vamos con el primer peldaño!

Como sabemos que después de tu nueva formación el siguiente paso va a ser prepararte para encontrar el puesto de trabajo al que aspiras, lo primero que debes hacer es crear el mejor Curriculum Vitae (CV) para que las empresas te quieran en su equipo. Es la primera toma de contacto con la empresa que busca el mejor candidato, y debe ser lo suficientemente atractivo para que no se olviden de ti, es más, para que el siguiente paso sea ponerse en contacto contigo cuanto antes.

Pero para entrar en un proceso de selección debes llamar su atención, y lo primero es la visión general al abrir tu CV. Aquí te dejamos las principales claves para tener el mejor CV:

· Atractivo

Formas, colores, etc. La primera visión antes de la lectura es importante. Transmites que has trabajado en tu CV, y eso dice que te esfuerzas para conseguir tus objetivos, muy importante en cualquier puesto de trabajo (en el siguiente artículo te explicaremos cómo diseñarlo).

· Sintetiza

El contenido debe ocupar como máximo una hoja y lo ideal es que solo el texto pueda ocupar medio folio. Debes tener la estrategia de visibilizar y destacar la experiencia, formación y habilidades que más coinciden con la descripción del trabajo. Si hay datos de tu trayectoria que no aportan nada, directamente no los pongas

· Ordenado

Facilita la lectura. Es interesante comenzar con una breve introducción sobre ti y sobre lo que buscas en tu vida profesional. Después: Fotografía, Contacto, experiencia profesional y formación.

· Cronología inversa

Las experiencias profesionales y de formación deben ordenarse a partir de lo más reciente. Interesan más tus experiencias más actuales que las más anticuadas.

· Medidas cuantificables

Inglés avanzado no dice nada, ni una barrita muy rellena. En ciertos aspectos el reclutador quiere saber exactamente cual es, en este caso, tu nivel de inglés. Si los principales datos no están claros tu curriculum no será escogido.

 

Hay otra clave que no está en la lista porque es bastante obvia: no mientas. En ningún caso incluyas información inventada que no se corresponda con la realidad ni infles tu CV. A la larga puede perjudicarte.

Ahora que ya tienes las bases para comenzar a crear tu nuevo CV, toca recopilar y organizar tus datos. Escríbelos todo en un editor de texto, para luego copiar y pegar en el diseño de la página, y olvides leer nuestro próximo artículo que es el siguiente peldaño hacia tu nuevo puesto de trabajo: 5 claves para diseñar el mejor CV.