Aprende a gestionar un sistema de información y archivos
El curso de Administración Laboral te capacitará para administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional e informático.
Además, te formarás para mantener la información disponible actualizada y organizada y mantener en condiciones óptimas de funcionamiento el sistema informático, obteniendo el máximo rendimiento de los medios y aplicaciones utilizadas, a fin de gestionar las incidencias derivados del sistema informático a nivel usuario.
No esperes más y mejora tu futuro profesional.
Curso presencial
Asistir a la gestión de despachos y oficinas profesionales, y/o departamentos
de Recursos Humanos, de forma proactiva, organizando y apoyando la gestión
administrativa y documental del mismo, y realizando las gestiones de comunicación internas y externas, la preparación y presentación de expedientes y documentos jurídicos propios ante las Administraciones Públicas, así como el mantenimiento del archivo, según los objetivos marcados, respetando los procedimientos internos y las normas legales establecidas.
SISTEMAS DE ARCHIVO Y CLASIFICACIÓN DE DOCUMENTOS (30h)
- El archivo. Concepto y finalidad
- Clases de archivos
- Sistemas de registro y clasificación de documentos.
- Mantenimiento del archivo físico
- Mantenimiento del archivo informático
- Planificación de un archivo de gestión de la documentación
- Los Flujogramas en la representación de procedimientos y procesos
- Utilización y optimización de sistemas informáticos de oficina
- Análisis de sistemas operativos
- Instalación y configuración de sistemas operativos y aplicaciones
- Gestión del sistema operativo
- Gestión del sistema de archivos
- Exploración o navegación
- Grabación, modificación e intercambio de información
- Herramientas
- Procedimientos para usar y compartir recursos
- Optimización de los sistemas
- Técnicas de diagnóstico básico y solución de problemas
- Procedimientos de seguridad, integridad, acceso y protección de información
- Normativa legal aplicable
- Implantación y transición de sistemas de gestión electrónica de la documentación
- Organización y funcionamiento de los centros de documentación y archivo
- Ventajas e inconvenientes del soporte informático, frente a los soportes convencionales
- Definición del flujo documental a partir de aplicaciones informáticas específicas
- Diseño del sistema de clasificación general para toda la documentación
- Enfoques y sistemas de calidad en la gestión de la documentación
COMUNICACIÓN EN LAS RELACIONES PROFESIONALES (50h)
- Procesos y técnicas de comunicación en situaciones profesionales de recepción y transmisión de información.
- Pautas de comportamiento asertivo en situaciones de trabajo.
- Los conflictos con personas internas o externas de la empresa.
CONTRATACIÓN LABORAL (60h)
- Legislación básica de aplicación en la relación laboral
- El derecho laboral y sus fuentes
- La Constitución española
- El Estatuto de los trabajadores
- Ley Orgánica de Libertad sindical
- Ley General de la Seguridad Social
- Inscripción de las empresas en la Seguridad Social
- Ley de Prevención de Riesgos Laborales
- La Negación colectiva
- Contratación de Recursos Humanos
- Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo
- El contrato de trabajo
- Obligaciones con la Seguridad Social, derivadas del contrato de trabajo
- Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo
- Modificaciones de las condiciones de trabajo
- Suspensión del contrato de trabajo
- Extinción del contrato de trabajo
- Indemnizaciones en función del tipo de extinción del contrato practicado
- Actuaciones ante la jurisdicción social en los distintos supuestos de sanción, modificación y extinción del contrato
- La información al empleado
- El expediente del trabajador
- Las comunicaciones en la gestión administrativa del personal
- Procedimientos de seguridad y control de asistencia
CÁLCULO DE PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL (30h)
- Acción protectora de la Seguridad Social.
- Tipos de acción protectora.
- Rentas de referencia en el cálculo de determinadas prestaciones.
- Asistencia sanitaria.
- Tipos de prestaciones económicas y/o asistenciales.
Esta formación va dirigida a trabajadoras/es desempleados inscritos en las oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid al inicio de la formación.
Entre los desempleados destinatarios de la formación se dará prioridad a los siguientes colectivos establecidos como prioritarios en la Estrategia de Madrid para el Empleo vigente:
- Personas desempleadas de larga duración.
- Jóvenes.
- Mujeres con especiales dificultades de inserción en el mercado de trabajo.
- Personas con discapacidad.
- Personas en riesgo de exclusión social.
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