SSC451_3: PROMOCIÓN PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES (RD 1096/2011, de 22 de julio)

UC1453_3 Promover y mantener canales de comunicación en el entorno de intervención, incorporando la perspectiva de género.
UC1454_3 Favorecer la participación de las mujeres y la creación de redes estables que, desde la perspectiva de género, impulsen el cambio de actitudes en la sociedad y el «empoderamiento» de las mujeres.
UC1582_3 Detectar e informar a organizaciones, empresas, mujeres y agentes del entorno de intervención sobre relaciones laborales y la creación, acceso y permanencia del empleo en condiciones de igualdad efectiva de mujeres y hombres.
UC1583_3 Participar en la detección, análisis, implementación y evaluación de proyectos para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
UC1584_3 Detectar, prevenir y acompañar en el proceso de ate

• MF1453_3: Comunicación con perspectiva de género
  • UF2683: Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista
  • UF2684: Procesos de comunicación con perspectiva de género en el entorno de intervención
• MF1454_3: Participación y creación de redes con perspectiva de género
  • UF2683: Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista
  • UF2685: Procesos de participación de mujeres y hombres y creación de redes para el impulso de la igualdad
• MF1582_3: Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en materia de empleo
  • UF2683: Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista
  • UF2686: Análisis del entorno laboral y gestión de relaciones laborales desde la perspectiva de género
• MF1583_3: Acciones para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
  • UF2683: Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista
  • UF2687: Análisis y actuaciones en diferentes contextos de intervención (salud y sexualidad, educación, ocio, deporte, conciliación de la vida personal, familiar y laboral, movilidad y urbanismo y gestión de tiempos)
• MF1584_3: Detección, prevención y acompañamiento en situaciones de violencia contra las mujeres
  • UF2683: Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista
  • UF2688: Análisis y detección de la violencia de género y los procesos de atención a mujeres en situaciones de violencia
• MP0561: Módulo de prácticas profesionales no laborales

37141017 Promotor/a de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
37131041 Promotores de igualdad de oportunidades, en general Técnico/a de apoyo en materia de igualdad efectiva de mujeres hombres.
Promotor/a para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Estar en situación de DESEMPLEO en la fecha de inicio del curso en la Comunidad de Madrid

Para Certificado de Profesionalidad Nivel 1: sin requisitos formativos ni profesionales
Para Certificado de Profesionalidad Nivel 2: mínimo ESO o Ciclo Formativo de Grado Medio
Para Certificado de Profesionalidad Nivel 3: mínimo Bachiller, COU o Ciclo Formativo de Grado Superior

En caso de no cumplir los requisitos del certificado hay que cumplimentar la prueba de competencias pertinente.