Cada vez más empresas privadas e instituciones de la Administración demandan especialistas en organización del trabajo y recursos humanos
Con este curso aprenderás a reclutar, seleccionar y organizar los equipos humanos que forman una empresa. También podrás adquirir, entre otros, los conocimientos y capacidades para realizar evaluaciones de desempeño, trazar los planes de desarrollo y de carrera y diseñar sistemas retributivos, de motivación y de mejora del clima laboral.
Estudiar recursos humanos abre las puertas a un amplio sector laboral relacionado con la dirección y gestión de personas.
Curso presencial + aula virtual
¿Qué aprenderás?
- Reclutamiento y selección del personal.
- Desarrollar planes para establecer un nuevo clima laboral.
- Técnicas de motivación.
Salidas Profesionales
- Dirección y gestión de recursos humanos
- Consultor externo
- Asesor/a de recursos humanos.
Objetivos
Contenidos Formativos
Criterios de Acceso
Objetivos
Obtener una visión global de la organización empresarial desde el área de los recursos humanos analizando el diseño de puestos y la gestión por competencias.
Contenidos Formativos
- LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN
- El entorno empresarial.
- Las funciones del departamento de recursos humanos.
- Cultura de organización.
- PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RR.HH
- La investigación sociolaboral.
- Diseño de puestos.
- Manual de descripción de puestos de trabajo.
- Sistemas de remuneración.
- Reclutamiento y selección de personal.
- Incorporación y acogida.
- DESARROLLO DE LAS PERSONAS.
- Gestión por competencias.
- La evaluación del desempeño.
- El plan de formación.
- LA MOTIVACIÓN Y EL CLIMA LABORAL.
- Teorías sobre la motivación.
- Motivación, retribución y salario emocional.
- El clima laboral.
Criterios de Acceso
Esta formación está dirigida prioritariamente a trabajadoras/es que presten sus servicios en centros de trabajo radicados en la Comunidad de Madrid con código de cuenta de cotización en la misma, dados de alta en Seguridad social el día de inicio del curso, así como trabajadoras/es autónomas/os o de economía social, fijos discontinuos aunque estén en periodo de no ocupación y trabajadoras/es afectados por medidas temporales de suspensión de contrato. NO podrán acceder trabajadoras/es de las Administraciones Públicas.
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