La Formación Sectorial para Trabajador@s.


Si quieres que tu carrera profesional de un salto cualitativo y destaques de otras personas, la formación es la clave. La adquisición de determinados conocimientos hará que mejoren tus condiciones laborales, tus oportunidades, e incluso tu retribución.  Y para conseguirlo no es necesario que inviertas ni un céntimo, tan sólo tiempo, ya que existe una amplia oferta formativa de cursos 100% subvencionados. Para poder acceder a estos cursos es imprescindible pertenecer al sector de actividad o al convenio colectivo al que se destina la formación. Pero, ¿qué son los programas de formación sectorial?

Es una serie de acciones formativas dirigidas a la formación de trabajadores, con el fin de desarrollar acciones formativas de interés general para un determinado sector y para satisfacer necesidades específicas de formación del mismo. Las acciones específicas de estos programas también podrán dirigirse al reciclaje y recualificación de trabajadores procedentes de sectores en situación de crisis. Esta formación también está dirigida a autónom@s o en situación de ERTE.

Estas son las razones por las que seguir formándote mientras trabajas:

  • Te mantendrás al día con las novedades de tu sector
  • Ganarás una ventaja competitiva frente al resto de trabajadores con tu perfil
  • Mejorarás tus competencias actuales y adquirirás otras nuevas
  • Cultivarás el hábito de estudio
  • Tendrás nuevas ideas
  • Se te abrirán nuevas posibilidades y nuevos campos
  • Formarte es una inversión de futuro, te enriquece tanto a nivel personal como profesional
  • No formarte pone en riesgo tu futuro profesional

Aunque la formación sea una obligación de la empresa, los expertos recomiendan a los empleados “tomar el control de sus carreras profesionales”. Y es que el mercado laboral actual exige a todos la constante actualización de conocimientos y habilidades para adaptarte a los cambios propios de cada sector.

Aprovechar el verano


¿Sabías que formarse en verano es una idea estupenda para los desemplead@s o trabajador@s que desean ampliar su currículum este verano con mayores competencias profesionales?

Si todavía no te ha surgido la oportunidad de reincorporarte al mercado laboral y tu formación complementaria está estancada, el verano es tu mejor inversión.

Mejorar las competencias profesionales es clave para impulsar la empleabilidad. Las habilidades adecuadas permiten dar respuesta a las necesidades del mercado laboral y acceder a los sectores profesionales emergentes. ¿Qué te falta en el currículum? Descubre la formación que necesitas para desarrollar tus competencias y mejorar tu perfil profesional.

Dejar de adquirir nuevos conocimientos o explorar otras áreas es una dinámica a la que, a menudo, nos vemos abocados cuando ya tenemos trabajo o llevamos tiempo en una misma empresa. Pasamos años preparándonos para encontrar un empleo, y cuando ya lo tenemos, dejamos de hacerlo. ¿Nos falta avaricia? ¿Somos demasiado conformistas? ¡No! Normalmente este comportamiento se debe al poco tiempo del que disponemos en nuestro día a día. Por esta razón, es muy positivo poder aprovechar el verano y nuestro tiempo libre para formarnos.

El tiempo de ocio disponible en esta época del año, junto con las nuevas tecnologías que nos permiten acceder a la formación desde cualquier lugar y en cualquier momento, hacen del verano y la formación online, una combinación perfecta para mejorar nuestras capacidades profesionales.

Si estás pensando en realizar un curso este verano te contamos las ventajas que tiene formarse en esta época del año:

  • Adquirir perfiles más especializados
  • Renovarse
  • Aprendizaje en un ambiente más ameno
  • El verano es excelente para probar nuevas experiencias

Te invitamos a que le eches un vistazo nuestra oferta formativa, seguro que satisfacen tus necesidades.

Cómo conseguir empleo con más de 50 años


Conseguir empleo con más de 50 años es complicado, y lo sabemos. Los tiempos cambian. El teletrabajo y los teléfonos inteligentes están a la orden del día. Suponemos que lo sabes, que cuentas con ello y que has hecho cursos de formación. ¿Que no los tienes? Bueno, no podemos volver atrás en el tiempo, así que ahora es el momento de empezar a hacerlos. Y, como la formación no tiene edad, es el momento perfecto para que te apuntes en alguno de ellos y consigas un certificado de profesionalidad.

Todo aquel que se haya visto inmerso en un proceso de búsqueda activa de trabajo sabe lo estresante, agotador y desmotivador que puede resultar. Y esto se multiplica cuando se trata de profesionales mayores de 50 años, quienes de media tardan hasta 2 años en encontrar empleo. Según la última encuesta de población activa (EPA) un total de 1.275.100 personas mayores de 45 años se encuentran en búsqueda de empleo en nuestro país.

Muchos de los profesionales de Recursos Humanos, especialmente los que hacen entrevistas de trabajo en los procesos selectivos, se muestran recelosos ante un demandante de empleo de más de 50 años. ¿Por qué? Por los estereotipos. Lo que siempre se ha dicho es que las personas con esa edad son más reacias a las nuevas tecnologías, que les da pereza sentarse delante de un ordenador y que apuestan por el “es que siempre se ha hecho así”. Pero lo cierto es que los tiempos cambian. Y si hace 20 años, en un puesto de trabajo concreto, tenías determinadas funciones, lo normal es que ahora en ese mismo sitio, las tareas sean completamente distintas. Por eso, en tu currículum, experiencia y reciclaje deben ir de la mano. Son dos conceptos que siempre tienes que presentar juntos. Tengo experiencia, sí, pero me he preocupado en adaptarla a las nuevas tecnologías y a los tiempos que cambian.

Selecciona aquellos sectores en los que la experiencia sea un grado y un pilar importante a la hora de que el contrato de trabajo sea tuyo. Puedes abrir nuevos horizontes, pero cercanos a aquello que ya sabes hacer, de manera que puedas crear un buen discurso en la entrevista con RRHH. También cabe la posibilidad de que te plantees cambiar de sector. No pasa nada.

Tu carné de identidad no es obstáculo para las ganas de volver a un puesto de trabajo. Apostamos por ti, por tu experiencia y por tu currículum. Y, por supuesto, contamos con tus ganas de comerte el mundo laboral. ¡A por ellos!