PEOPLE ANALYTICS. Ciencia de los datos para Recursos Humanos.


¡Curso con Compromiso de Contratación!

¿Qué es un Curso con Compromiso de Contratación?

Aprende a analizar los datos

People Analytics se basa en aplicar técnicas de Ciencia de los datos al área de los recursos humanos con el objetivo de conocer mejor a las personas de nuestra organización y aumentar su grado de satisfacción y productividad.
Los datos y las herramientas analíticas nos permiten tomar decisiones informadas para mejorar la forma de gestionar personas. People Analytics se centra en analizar esa información mediante herramientas que permiten reorientar decisiones de negocio e, incluso, prever y evitar riesgos basándose en el análisis de datos en vez de en métodos tradicionales de basados en relaciones o en experiencias.

Nombre: PEOPLE ANALYTICS. Ciencia de los datos para Recursos Humanos. Identificador del Curso: CCCPARH
Número de horas: 450 Ubicación: Leganés
data rrhh

Resolver problemas de Recursos Humanos nos obliga a aprender a pensar analíticamente. Interiorizar este modo de pensar es el objetivo principal de este curso.

Cuando nos enfrentamos a un problema de personas, tenemos que ser capaces de evaluar qué datos pueden mejorar el resultado y cómo procesarlos para obtener resultados. El curso se centra en los fundamentos de analíticos. Estos son un conjunto de principios, conceptos y técnicas que estructuran el pensamiento y el análisis. Nos permiten comprender con profundidad los procesos y métodos de analítica aplicada a las personas de nuestra organización.

  1. Fundamentos Big Data & Analitycs
  2. Recursos Humanos.
  3. Metodología de Data Science aplicada a los Recursos Humanos
  4. Estadística para Data Science en Recursos Humanos
  5. Analítica predictiva
  6. SPSS
  7. Analítica con Excel
  8. Tableau
  9. Selección, analítica y datos
  10. Onboarding, analítica y datos
  11. Desarrollo del talento, analítica y datos
  12. Clima laboral, analítica y datos
  13. Motivación, analítica y datos
  14. Compensaciones, analítica y datos
  15. Carrera profesional, analítica y datos
  16. Fidelización y abandono, analítica y datos

Estar inscrito/a en el Fichero Nacional de Garantía Juvenil  o cumplir con los requisitos de acceso al mismo:

  • Estar empadronado en cualquier localidad del territorio nacional español.
  • Tener más de 16 años y menos de 30, en el momento de solicitar la inscripción en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
  • No haber trabajado en el día natural anterior a la fecha de presentación de la solicitud.
    • No haber recibido acciones educativas y/ o formativas en el día natural anterior a la fecha de presentación de la solicitud, o bien que esta formación sea inferior a 40 horas mensuales.
  • Grados en:
    • Relaciones Laborales y Recursos Humanos
    • Administración y Dirección de Empresas
    • Psicología
    • Pedagogía
    • Derecho
    • Sociología
    • Económicas…
  • Otras titulaciones con Postgrados o másters relacionados con RRHH
  • Ciclos Formativos de grado superior: Técnico superior de administración y finanzas o similares

2 Comentarios sobre “PEOPLE ANALYTICS. Ciencia de los datos para Recursos Humanos.

    • Hola Antonio, para apuntarte a este curso solo tienes que llamarnos al 91 183 31 21 o rellenar el formulario que aparece junto al curso. Un saludo!

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